今すぐ始めなければ損をする!
早期導入が得になる理由
毎月5万円を20年積み立ての推移(年率8%の場合)
早い導入ほど運用利益が増大！
経営者であれば、自身の資産を増やす一方で、会社の税負担を減らす最善策があることをご存知でしょうか？
企業型確定拠出年金掛金では全額会社の経費となり、所得税と法人税の節税につながります。
また、運用益が非課税となるため、約20%の税金を投資に回し、その利益を最大化することが可能です。
ただし、この制度の一番の魅力は、早期導入により得られる大きな運用利益です。
時間と複利効果を味方につけることが、資産の成長に一番大切なのです。
専門プランナーによる20分で制度の概要説明！
興味はあるけどもっと仕組みを理解したいという方のために「専門プランナーによる無料説明会」を実施しております。ぜひ理解を深め、自身の資産形成と、会社の節税にお役立てください。
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(年率8%の場合)
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企業型確定拠出年金掛金では全額会社の経費となり、所得税と法人税の節税につながります。
また、運用益が非課税となるため、約20%の税金を投資に回し、その利益を最大化することが可能です。
ただし、この制度の一番の魅力は、早期導入により得られる大きな運用利益です。時間と複利効果を味方につけることが、資産の成長に一番大切なのです。
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企業型確定拠出年金の
5つのメリット
100%損金で
会社のお金で個人資産形成
拠出された掛金は個人の所得とならないので、100%損金で会社の経費として個人資産を形成することが可能です。
また掛金額は通常のiDeCoでは拠出限度額が月額23,000円なのに対し、企業型確定拠出年金では月額55,000円まで拠出することができ、そのすべての掛金が経費になることから、より効率良く老後資金を積み立てることができるのです。
運用益は非課税
通常、運用して得た利益には20%(所得税15%＋住民税5%)が課税されます。しかし、企業型確定拠出年金では、この運用益に課税がされません。
つまり、一般の投資であれば税金として負担しなければいけない金額をそのまま運用資金に組み入れることができるようになり、効率的な運用を実現できます。運用益が出た場合、大きな複利効果が期待できるということです。
所得税・住民税が減税
企業型確定拠出年金は給与の一部から拠出するため、所得税や住民税を減税する効果もあります。
実際には銀行預金から企業型確定拠出年金に積み立てをしているだけにも関わらず、減税の効果も発揮するため、生活するだけで捻出しなければならない税金を抑えることができます。
経営者一人から導入可能
企業型確定拠出年金を導入するにあたり、必要な条件は厚生年金適応事業者がいることのみです。
つまり法人会社であれば、経営者一人からでも導入することができます。会社に利益が出ているなら、個人資産形成・減税効果のためにも導入することをオススメします。
退職金制度として
福利厚生の充実
社員の老後を守ってくれる退職金制度なので、優秀な人材の受け入れには企業型確定拠出年金は欠かせない制度となりつつあります。
また中小企業への導入がまだまだ進んでいないため、企業型確定拠出年金を導入しているだけで採用時のアピールポイントになり、同時に既存社員には退職リスクの軽減にも繋がります。
いかがでしょうか？
企業型確定拠出年金には老後の資産形成だけなく
経費・運用益・減税・福利厚生などさまざまメリットがあります。
導入をすることが会社・ご自身・社員全ての方に良い制度なのです。
企業型確定拠出年金の
5つのメリット
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運用益は非課税
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所得税・住民税が減税
企業型確定拠出年金は給与の一部から拠出するため、所得税や住民税を減税する効果もあります。
実際には銀行預金から企業型確定拠出年金に積み立てをしているだけにも関わらず、減税の効果も発揮するため、生活するだけで捻出しなければならない税金を抑えることができます。
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つまり法人会社であれば、経営者一人からでも導入することができます。会社に利益が出ているなら、個人資産形成・減税効果のためにも導入することをオススメします。
退職金制度として福利厚生の充実
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いかがでしょうか？
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実際には銀行預金から企業型確定拠出年金に積み立てをしているだけにも関わらず、減税の効果も発揮するため、生活するだけで捻出しなければならない税金を抑えることができます。
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また中小企業への導入がまだまだ進んでいないため、企業型確定拠出年金を導入しているだけで採用時のアピールポイントになり、同時に既存社員には退職リスクの軽減にも繋がります。
いかがでしょうか？
企業型確定拠出年金には老後の資産形成だけなく、経費・運用益・減税・福利厚生などさまざまメリットがあります。
導入をすることが会社・ご自身どちらにも良い制度なのです。
今、企業が必要としているもの
企業型確定拠出年金によって解決できます
経営者×従業員
会社で働くすべての方が喜ぶ制度
それが
なのです
経営者・従業員、それぞれが会社を通じて資産を形成することが
実は企業のさまざまな悩みの課題を解決できる方法なのです。
会社によって未来の価値形成すること。
それは未来の不安を取り除き
信頼できる会社づくりにおいてもとても大切なことです。
今、企業が必要としているもの
企業型確定拠出年金によって
解決できます
経営者×従業員
会社で働くすべての方が喜ぶ制度
経営者・従業員、それぞれが会社を通じて資産を形成することが、実は企業のさまざまな悩みの課題を解決できる方法なのです。
会社によって未来の価値形成すること。
それは未来の不安を取り除き、信頼できる会社づくりにおいてもとても大切なことです。
シミュレーション
企業型確定拠出年金の税効果
- 建設会社経営者
- 年齢40歳
- 役員報酬70万円
- 毎月5,5万円を20年間積立
運用益は年率8%で計算した場合
image
イメージ
法人から経費として
5,5万円を毎月積み立て
(損金66万円計上)
SBIベネフィットシステムによる
資産形成を行う
減税と運用益によって
年々資産が増えていく
毎月の積立が後に大きな資産になります。
それが会社の経費で補えるので減税も効果も大きく
早くから導入すればするほどメリットも大きくなります。
シミュレーション
企業型確定拠出年金の税効果
- 建設会社経営者
- 年齢40歳
- 役員報酬70万円
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法人から経費として
5,5万円を毎月積み立て
(損金66万円計上)
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年々資産が増えていく
毎月の積立が後に大きな資産になります。
それが会社の経費で補えるので減税も効果も大きく、早くから導入すればするほどメリットも大きくなります。
福利厚生として人材確保
企業型確定拠出年金は経営者だけでなく社員にも導入を行なって行けることから
福利厚生に対しても大きな効果を発揮します。
人材採用
求人票に
退職金制度ありと記載できる
中途採用
iDeCO・DC加入者の
移管可能
既存社員
60歳まで引き落とし出来ないので
退職リスクの軽減
確定拠出年金1万2000人の意識調査について
この意識調査は2021年5月にオンライン形式で行った
全体で1万2520人が参加した内訳が以下の通り。
若者・中堅の約24%が確定拠出年金(DC)に加入中
福利厚生としての企業型DCのニーズが伺える
企業の導入件数の推移
すでに
が導入
企業型確定拠出年金はすでに40,000社に迫っており
福利厚生に力をいれる企業にとって無くてはならない制度になりつつあります。
今後さらに需要が伸びる今、福利厚生のためにも導入することをおすすめします。
福利厚生として
人材確保
人材採用
求人票に
退職金制度ありと記載できる
中途採用
iDeCO・DC加入者の
移管可能
既存社員
60歳まで引き落とし出来ないので
退職リスクの軽減
確定拠出年金1万2000人の
意識調査について
この意識調査は2021年5月にオンライン形式で行った、全体で1万2520人が参加した内訳が以下の通り。
若者・中堅の約24%が
確定拠出年金(DC)に加入中
福利厚生としての企業型DCの
ニーズが伺える
企業の導入件数の推移
すでに
が導入
企業型確定拠出年金はすでに40,000社に迫っており、福利厚生に力をいれる企業にとって無くてはならない制度になりつつあります。今後さらに需要が伸びる今、福利厚生のためにも導入することをおすすめします。
豊富な業務経験で
ワンストップで対応
企業型確定拠出年金の導入には就業規則の改定などの諸手続きも発生します。そのような煩雑な手続きこそお任せください。お客さまにご負担は極力おかけいたしません。
ITをフル活用
迅速なフォロー体制
ITツールも積極的に活用し、抜け漏れなく即応できる体制を持っています。ご不明な点があれば、何でもお問い合わせください。全力でサポートいたします。
FPいつでも相談
- 運用パフォーマンスを最大化するための商品選定アドバイス
- 子供の教育資金をどのように準備していけばいいかのアドバイス
- 家族に効率的に資金を遺す方法
- etc...
ビジネスパートナーが抱える数十名を超えるFPが
御社専属のプランナーとし’いつでも”何度でも’お金の相談・アドバイスを行います！
厚生労働省公認の運営管理機関より許可を得た
企業型確定拠出年金のエキスパート
企業型確定拠出年金はとても素晴らしい制度ですが
厚生労働省管轄のため様々な制約をクリアする必要があり
そのハードルの高さが唯一の欠点とされてきました。
そのため社会保険労務士法人として豊富な業務経験をもとに
複雑な手続きもワンストップで対応することができ
アフターフォローも万全のため多くの企業様から選ばれています。
導入の流れ
相談・案内
まずは企業型確定拠出年金の導入条件や費用・メリットなどをご説明いたします。疑問点などをしっかりご理解いただき、導入へのご判断をしていただきます。
登録手続き
就労規則の作成及び添削
企業型確定拠出年金の申請には退職手当や最低賃金額、
従業員への説明サポート
まずはお気軽にご相談ください
より多くの中小企業へ企業型確定拠出年金を導入していくために
ご納得いくまで詳しくご説明いたします。
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選ばれる理由
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